KURS SPECJALISTA HR

Uważasz, że za wcześnie dla Ciebie na Szkołę HR Business Partner? Chciałbyś najpierw zdobyć solidne podstawy i uporządkować wiedzę z zakresu HR? A może chcesz zmienić zawód i zostać HR-owcem?

W odpowiedzi na potrzeby naszych klientów stworzyliśmy kurs od podstaw do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnej firmie.
10 praktycznych szkoleń online prowadzonych w czasie rzeczywistym przed doświadczonych praktyków HR.
Esencja wiedzy i dobrych praktyk HR od podstaw w naprawdę niezłej cenie!

ZACZNIJ OD POCZĄTKU. ZOSTAŃ HR-OWCEM!

KURS SPECJALISTA HR

2 edycja już 17 lutego 2021!

trwa 1 edycja – jeszcze możesz dołączyć na wybrane szkolenie

RAMOWY PROGRAM KURSU

Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Candidate
i employee experience.
HR Business Partner – model współpracy działu HR z biznesem.
Zarządzanie kompetencjami w praktyce HR. Opis stanowiska pracy.
Efektywny proces rekrutacji i selekcji. Wywiad kompetencyjny w pracy rekrutera.
Metody Assessment i Development Center w praktyce HR.
Od onboardingu po offboarding – proces adaptacji i zwolnienia pracownika.
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania w zespołach wielopokoleniowych.
Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami. Feedback w organizacji.
Metody rozwojowe. Szkolenie, coaching i mentoring w pracy HR-owca.
Employer branding. Budowanie wizerunku wiarygodnego pracodawcy.

Wyjątkowa cena za wyjątkową jakość.
Tylko dla naszych klientów!

Cały kurs (10 szkoleń/ 30 godzin): 1248 zł brutto

Wybrane szkolenie: 179 zł brutto

Termin kursu: 17.02-21.04.2021 (termin pewny)
Terminy wybranych szkoleń – patrz formularz zgłoszeniowy

Pracujemy w każdą środę w godz.17-20.00

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Zastanawiasz się? Poproś o szczegółową ofertę. Pytaj śmiało! kontakt@hrmasters.pl

1.Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Candidate i employee experience.

Termin szkolenia: 17.02.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

2. HR Business Partner – model współpracy działu HR z biznesem.

Termin szkolenia: 24.02.2021
godz.17-20.00
Cena: 179 zł brutto

3. Zarządzanie kompetencjami w praktyce HR. Opis stanowiska pracy.

Termin szkolenia: 03.03.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

4. Efektywny proces rekrutacji i selekcji. Wywiad kompetencyjny w pracy rekrutera.

Termin szkolenia: 10.03.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

5. Metody Assessment i Development Center w praktyce HR

Termin szkolenia: 17.03.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

6. Od onboardingu po offboarding – proces adaptacji i zwolnienia pracownika.

Termin szkolenia: 24.03.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

7. Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania w zespołach wielopokoleniowych.

Termin szkolenia: 31.03.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

8. Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami. Feedback w organizacji.

Termin szkolenia: 07.04.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

9. Metody rozwojowe. Szkolenie, coaching i mentoring w pracy HR-owca.

Termin szkolenia: 14.04.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

10. Employer branding. Budowanie wizerunku wiarygodnego pracodawcy.

Termin szkolenia: 21.04.2021
Godz. 17-20.00
Cena: 179 zł brutto

Kurs przeznaczony jest dla osób, które:

- rozpoczynają przygodę w HR lub posiadają małe doświadczenie pracy w HR
- chcą się przekwalifikować lub zmienić zawód
- posiadają ograniczony czas
- dysponują mniejszym budżetem finansowym, a chciałyby już zrobić pierwszy krok w rozwoju HR
- chcą poznać, jak pracujemy, zanim podejmą decyzję o zakupie programu Szkoły HRBP

Strona w trakcie przygotowania. Wkrótce udostępnimy szczegółowy program szkoleń HR.

Tymczasem zajrzyj do zakładki Terminarz, gdzie znajdziesz ofertę ponad 30 szkoleń wraz z cennikiem.

Jeśli pilnie interesuje Cię jakiś temat napisz: abednarska@hrmasters.pl

NAZWA SZKOLENIA
…
…

Kurs przeznaczony jest dla osób, które:

- rozpoczynają przygodę w HR lub posiadają małe doświadczenie pracy w HR
- chcą się przekwalifikować lub zmienić zawód
- posiadają ograniczony czas
- dysponują mniejszym budżetem finansowym, a chciałyby już zrobić pierwszy krok w rozwoju HR
- chcą poznać, jak pracujemy, zanim podejmą decyzję o zakupie programu Szkoły HRBP