Zapraszamy do Gliwic na spotkania Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner
Informacje: http://www.hrbp.org.pl
Wszystkie programy Śląskiej Szkoły HRBP prowadzimy w formie online (lub stacjonarnie dla grup zorganizowanych).
Kompleksowa oferta (3 poziomy) prowadzona jest metodą blended learning – zintegrowaną formą kształcenia łączącą pracę grupową i indywidualną w różnych formach rozwoju: warsztat, mentoring, coaching.
Firmy zapraszamy na Akademię HR Business Partnera w zamkniętej formule, a HR Managerów i Dyrektorów Personalnych do zbudowania z nami INDYWIDUALNYCH PLANÓW ROZWOJU HR. Zapraszamy na Akademię HR Managera!
Możesz przystąpić do wybranego programu nie odbywając szkolenia na wcześniejszym poziomie. Rekomendujemy jednak udział w 3-poziomowej ścieżce rozwoju HR Business Partnera ze względu na wartościowy program i niepowtarzalny charakter każdej sesji.
Program prowadzą eksperci praktycy posiadający wieloletnie doświadczenie w rozwoju specjalistów branży HR (HR Business Partnerów i HR Managerów) oraz wdrażaniu modelu HR Business Partner w polskich przedsiębiorstwach.
Gwarantujemy najwyższą jakość wykonania usługi. Autorski program Śląskiej Szkoły HR Business Partner powstał na bazie doświadczeń wdrożonych case studies w firmach naszych klientów. Nasza oferta nie jest powielonym programem zarządzania zasobami ludzkimi, ale systematycznie aktualizowanym programem rozwoju HR Business Partnera na każdym poziomie. Głęboko wierzymy, że ludzie w organizacji stanowią kapitał, a nie zasoby.
SZKOLIMY GRUPOWO, INDYWIDUALNIE I PO POŁUDNIU! Wybierz ofertę dla siebie lub swojego zespołu.
POZIOM | PROGRAM | PROMOCJA 2023 na 3 POZIOMY SZKOŁY. TO SIĘ OPŁACA! I MOŻNA NA RATY! |
---|---|---|
2-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom I i II |
Program grupowy Smart + Professional HRBP wraz z certyfikacją | 10 dni = 60 godzin Cena: Oszczędzasz 1000 zł netto/ 1230 zł brutto + dodatkowo opłacimy certyfikację HRBP o wartości 580zł! |
2-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom II i III |
Program grupowy Professional + Master HRBP wraz z certyfikacją | 12 dni + sesje indywidualne = 76 godzin! Cena: Oszczędzasz 800 zł netto/ 984 zł brutto + dodatkowo opłacimy certyfikację o wartości 980 zł! |
3-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom I, II i III |
Program grupowy Smart + Professional + Master HRBP wraz z certyfikacją | 16 dni + sesje indywidualne = 100 godzin! Cena: Oszczędzasz 2000 zł! + dodatkowo opłacimy certyfikację o wartości 1170zł |
Poziom | Program | Organizacja |
---|---|---|
I. Certyfikowany Program SMART HRBP online Rola, zadania i organizacja pracy HR. Budowanie kultury firmy i wizerunku wiarygodnego pracodawcy. Współpraca HR z biznesem. |
S1: Rola HR Business Partnera w organizacji. Kluczowe kompetencje i wyzwania HR w zmiennych warunkach rynkowych. S2: DNA organizacji. Siła różnorodności, wartości firmy i kultura włączenia. Jak kreować wellbeing w miejscu pracy? S3: HR jako parter biznesu. Budowanie autorytetu i marki osobistej HR Business Partnera we współpracy z kadrą kierowniczą. S4: Efektywna komunikacja wewnętrzna w organizacji. Budowanie relacji i zarządzanie komunikacją w zespołach stacjonarnych i rozproszonych. S5: Projektowanie procesu zatrudnienia. Proces rekrutacji i selekcji w budowaniu wizerunku wiarygodnego pracodawcy. S6: Onboarding i offboarding w praktyce. Projektowanie programu i narzędzi wspierających proces zatrudnienia pracownika. |
Trwają zapisy na jesień 2023!
EDYCJA JESIEŃ 2023- online
Sesja 1 (S1): 12.09.2023 Sesja 2 (S2): 13.09.2023 Sesja 3 (S3): 26.09.2023 Sesja 4 (S4): 27.09.2023 Sesja 5 (S5): 10.10.2023 Sesja 6 (S6): 11.10.2023 Czas trwania: 6 dni w godz. 9.00-15.00 Cena: 3250 zł netto/ 3998 zł brutto. Możesz zapłacić w ratach Dyplom ukończenia Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP: test online |
II. Certyfikowany Program PROFESSIONAL HRBP online Procesy HR. Efektywne narzędzia i skuteczne rozwiązania. Współpraca HR z biznesem. |
P1: Wartość biznesowa pracy HR. Organizacja w procesie zmian- wsparcie biznesu w kluczowych procesach. P2: Zarządzanie rozwojem w organizacji uczącej się. Efektywność metod rozwojowych. Projektowanie strategii learning & development. P3: Od oceny do rozwoju. Sprawdzone rozwiązania performance management w kształtowaniu kultury zorientowanej na wyniki. P4: Jak motywować pracowników? Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników. Metody i narzędzia badające satysfakcję z pracy. P5: Jak zatrzymać najlepszych? Projektowanie programu zarządzania talentami. Sukcesja i metody budowania ścieżek karier. P6: Zwinne zarządzanie projektami HR – mix metod. Agile i design thinking jako wyzwanie dla innowacyjności w firmie. |
Trwają zapisy na jesień 2023!
EDYCJA JESIEŃ 2023- online
Sesja 1 (P1): 24.10.2023
Sesja 2 (P2): 25.10.2023 Sesja 3 (P3): 07.11.2023 Sesja 4 (P4): 08.11.2023 Sesja 5 (P5): 21.11.2023 Sesja 6 (P6): 22.11.2023 Czas trwania: 6 dni w godz. 9.00-15.00
Cena: 4250 zł netto/ 5228 zł brutto. Możesz zapłacić w ratach Dyplom ukończenia Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP: test online Możesz zakupić także wybrane szkolenie z Programu Professional.
Każdą nieobecność możesz odrobić podczas kolejnej edycji.
|
III. Certyfikowany Program MASTER HRBP online Rozwój marki osobistej HR. Profesjonalizm i skuteczność w roli zawodowej. |
M1: Profesjonalne prezentacje i spotkania biznesowe. Skuteczna komunikacja z zarządem i klientami firmy. M2: Coachingowy styl pracy HR. Metody i narzędzia coachingowe w praktyce HR. M3: Projektowanie sesji facylitacyjnej. Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. M4: Model kompetencji kierowniczych. Styl zarządzania, analiza zespołu i metody wspierające pracę menedżerską. M5: Zarządzanie konfliktem i trudne sytuacje pracownicze. Strategie i metody rozwiązywania konfliktów. M6: Trening umiejętności negocjacyjnych. Sprawdzone techniki argumentacji i perswazji. Asertywność w relacjach biznesowych. Termin do uzgodnienia: Development Center dla HR Business Partnerów. Sprawdzenie kompetencji HRBP w praktycznych zadaniach i symulacjach biznesowych. Informacja zwrotna i rekomendacje do rozwoju dla HR Business Partnera /sesja dla chętnych/ BONUS: Konsultacja merytoryczna 1:1. Wsparcie przy wdrożeniu lub ewaluacja wybranego projektu HR. |
Trwają zapisy na jesień!
EDYCJA JESIEŃ 2023- online
Sesja 1 (M1): 04.12.2023
Sesja 2 (M2): 05.12.2023 Sesja 3 (M3): 18.12.2023 Sesja 4 (M4): 19.12.2023 Sesja 5 (M5): 09.01.2024 Sesja 6 (M6): 15.01.2024 Czas trwania: 6 dni w godz. 9.00-15.00 + spotkania indywidualne |
KURS SPECJALISTA HR od podstaw! online To już 10 edycja! 10 intensywnych szkoleń przygotowujących do roli HR Certyfikat! Zapisz się na kurs! – ilość miejsc ograniczona! |
|
Trwają zapisy na jesień!
EDYCJA JESIEŃ 2023- online
|
OFERTA DODATKOWYCH SZKOLEŃ DLA HR Wybierz te szkolenia, które najbardziej Cię interesują i zbuduj swoją indywidualną ofertę rozwoju! |
1. SZKOLENIE: Analiza pracy i efektywności stanowiskowej. Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Profile kompetencyjne i karty opisów stanowisk pracy (job description). | |
2. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia. Rekrutacja i selekcja oparta na kompetencjach. Przegląd narzędzi rekrutacyjnych. | ||
3. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia i rozwoju pracowników. Metoda Assessment i Development Center. | ||
4. SZKOLENIE: Skuteczny onboarding we wdrożeniu nowego pracownika. Projektowanie narzędzi i procesu adaptacji. | ||
5. SZKOLENIE: Model Human Performance Improvement (HPI) – nowy wymiar efektywności organizacji. Diagnoza efektywności firmy i pracowników. | ||
6. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Od oceny do rozwoju. Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami. | ||
7. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Wdrażanie i ewaluacja procesów zmiany w trudnych warunkach rynkowych. | ||
8. SZKOLENIE: Feedback w organizacji. Informacja zwrotna jako narzędzie skutecznej komunikacji i motywowania pracowników. | ||
9. SZKOLENIE: Program rozwoju liderów. Model kompetencji kierowniczych. Przywództwo sytuacyjne. | ||
10. SZKOLENIE: Konflikt w organizacji. Strategie rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych. | ||
11. SZKOLENIE: Zwolnienie z klasą. Derekrutacja i efektywny offboarding. Exit interview jako źródło informacji o firmie. | ||
12. SZKOLENIE: Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań. Organizacja pracy i zarządzanie czasem w pracy HR. | ||
13. SZKOLENIE: Asertywność w biznesie. Trening skuteczności osobistej w relacjach zawodowych. | ||
14. SZKOLENIE: Inteligencja emocjonalna w praktyce. Narzędzia i strategie rozwijające inteligencję emocjonalną. Budowanie odporności psychicznej. | ||
15. SZKOLENIE: Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. Facylitowanie spotkań i warsztatów. | ||
16. SZKOLENIE: Sztuka wystąpień publicznych i prezentacji. Warsztat budowania wiarygodności w ekspozycji społecznej. | ||
16. SZKOLENIE: Trudne sytuacje i trudni klienci w pracy HR Business Partnera. Strategia budowania poczucia wpływu i osobistej skuteczności. | ||
Chcesz zorganizować grupę w innym mieście? skontaktuj się z nami! Oferujemy program partnerski.