Zapraszamy do Gliwic na spotkania Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner
Informacje: http://www.hrbp.org.pl
TERMINARZ
KOMPLEKSOWY PROGRAM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W NOWOCZESNEJ FIRMIE
3-poziomowy program certyfikacji HRBP
JUŻ JEST!
TRWA REKRUTACJA DO JESIENNEJ EDYCJI PROGRAMU SZKOŁY HRBP 2021!
Od marca 2020 prowadzimy wszystkie programy Śląskiej Szkoły HRBP w uatrakcyjnionej formie online (oferta poniżej).
Kompleksowa oferta (3 poziomy) prowadzona jest metodą blended learning – zintegrowaną formą kształcenia łączącą pracę grupową i indywidualną w różnych formach rozwoju: warsztat, mentoring, coaching.
Obniżyliśmy cenę za wszystkie programy HRBP online! Przygotowaliśmy też nową ofertę profesjonalnych szkoleń dla HR, które mogą stanowić dodatkowe uzupełnienie programu rozwoju HR Business Partnera.
Firmy zapraszamy na Akademię HR Business Partnera w zamkniętej formule, a HR Managerów i Dyrektorów Personalnych do zbudowania z nami INDYWIDUALNYCH PLANÓW ROZWOJU HR.
Możesz przystąpić do wybranego programu nie odbywając szkolenia na wcześniejszym poziomie. Rekomendujemy jednak udział w 3-poziomowej ścieżce rozwoju HR Business Partnera ze względu na wartościowy program i niepowtarzalny charakter każdej sesji.
Nasi uczestnicy są bardzo zadowoleni z formy pracy online, która zapewnia bezpośredni kontakt z prowadzącym. W odróżnieniu od oferty rynkowej, nie jest to forma popularnych webinarów czy podcastów, ale dalej wartościowa i najbardziej skuteczna praca warsztatowa – ćwiczenia, case studies, analiza narzędzi HR, self-assessment, testy, dyskusja moderowana, prezentacja multimedialna. Różnica jest jedynie taka, że widzimy się na ekranie, a nie na sali szkoleniowej.
Program prowadzą eksperci praktycy posiadający wieloletnie doświadczenie w rozwoju specjalistów branży HR (HR Business Partnerów i HR Managerów) oraz wdrażaniu modelu HR Business Partner w polskich przedsiębiorstwach.
Gwarantujemy najwyższą jakość wykonania usługi. Autorski program Śląskiej Szkoły HR Business Partner powstał na bazie doświadczeń wdrożonych case studies w firmach naszych klientów. Nasza oferta nie jest powielonym programem zarządzania zasobami ludzkimi, ale systematycznie aktualizowanym programem rozwoju HR Business Partnera na każdym poziomie. Głęboko wierzymy, że ludzie w organizacji stanowią kapitał, a nie zasoby.
Korzyści
- Przygotujemy Cię w pełni do pełnienia roli HR Business Partnera oraz wzmocnimy kompetencje i pozycję zawodową we współpracy z biznesem
- Zdobędziesz kompleksową, praktyczną wiedzę do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnej organizacji
- Zbudujesz własną skuteczność i niezbędne umiejętności do samodzielnej pracy w obszarze HR
- Proces certyfikacji HR Business Partnera odbywa się w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner – to obecnie najbardziej wiarygodny dokument na rynku branży HR w Polsce
- Opłacimy egzamin certyfikujący oraz członkostwo w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner, co uprawnia Cię do bezpłatnego uczestnictwa w inicjatywach i spotkaniach branżowych Stowarzyszenia (również online)
- Po zakończonym programie otrzymasz taki sam certyfikat, jak w przypadku szkolenia stacjonarnego oraz kompendium wiedzy know-how HRBP, case studies z wdrożeń modelu HRBP oraz pakiet narzędzi do pracy HRBPPrzekażemy dobre praktyki, sprawdzone rozwiązania w pracy HRBP oraz feedback i wskazówki do pracy indywidualnej
- Program Szkoły kończy się Development Center dla HR Business Partnerów – sprawdzeniem kompetencji HRBP w praktycznych zadaniach i symulacjach oraz przekazaniem indywidualnego raportu wraz z omówieniem wskazówek do rozwoju podczas sesji mentorskiej (poziom III Master HRBP).
Jak pracujemy online?
-
-
- Zajęcia są prowadzone ‘na żywo’ z praktykiem HR za pośrednictwem Internetu (program zoom, google hangouts) – potrzebujesz tylko stabilne łącze internetowe
- Pracujemy w małych grupach lub indywidualnie (zapytaj o ofertę)
- Gwarantujemy interaktywną formę zajęć – analizujemy konkretne sytuacje problemowe (case studies) i wypracowujemy gotowe rozwiązania
- Po każdym module uczestnicy projektują action plan HR Business Partnera oraz odbywa się sesja pytań i odpowiedzi do zrealizowanego tematu
-
| Promocje | Program | Organizacja |
|---|---|---|
| 2-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HR Business Partnera – poziom I i II |
Program grupowy Smart i Professional HRBP wraz z certyfikacją |
10 dni = 60 godzin Promocja trwa do końca 31.10.2021 |
| 3-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HR Business Partnera – poziom I, II i III |
Program grupowy Smart, Professional i Master HRBP wraz z certyfikacją | 16 dni = 100 godzin! Cena: Oszczędzasz 2000 zł! + dodatkowo opłacimy certyfikację o wartości 1270zł! Promocja trwa do końca 31.10.2021 |
| Poziom | Program | Organizacja |
|---|---|---|
| I. Certyfikowany Program SMART HRBP online Rola, zadania i strategia HR. Budowanie kultury organizacji i wizerunku wiarygodnego pracodawcy. Współpraca HR z biznesem. |
S1: Rola HR Business Partnera w nowoczesnej organizacji. Strategia personalna, kluczowe kompetencje i wyzwania HR w zmiennych warunkach rynkowych. S2: HR jako strategiczny parter biznesu. Organizacja pracy i trudne sytuacje we współpracy z kadrą kierowniczą. Budowanie autorytetu i pozycji HR Business Partnera. S3: DNA organizacji. Siła różnorodności, wartości firmy i kultura włączenia. Wyzwania pracy w środowisku wielokulturowym. S4: Efektywna komunikacja wewnętrzna w organizacji. Budowanie relacji i zarządzanie zespołem rozproszonym. Istnieje możliwość zakupu wybranego szkolenia z Programu Smart w cenie: 790 zł netto/ 972 zł brutto |
Edycja WRZESIEŃ 2021 online Trwają zapisy! Sesja 1-2 (S1S2): 20-21.09.2021 Sesja 3-4 (S3S4): 04-05.10.2021 Czas trwania: 4 dni (2 x 2 dni) w godz. 9.00-15.00 Cena: 3250 zł netto/ 3998 zł brutto – możesz zapłacić w ratach Dyplom ukończenia Śląskiej Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP: test (tylko w cenie programu online)Istnieje możliwość zakupu wybranego szkolenia z Programu Professional w cenie: 790 zł netto/972 zł brutto |
| II. Certyfikowany Program PROFESSIONAL HRBP online Procesy HR. Efektywne narzędzia i skuteczne rozwiązania. Współpraca HR z biznesem. |
P1: Organizacja w procesie zmian. Wsparcie kluczowych procesów przez HR. Ewaluacja ryzyka personalnego. P2: Zarządzanie rozwojem w organizacji uczącej się. Efektywność metod szkoleniowych, coachingowych i mentoringowych. P3: Od oceny do rozwoju. Performance management i procesy oceny. Kultura constant feedback, feedforward i metoda 360 stopni. P4: Jak motywować pracowników? Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników. Metody i narzędzia badające satysfakcję z pracy. P5: Jak zatrzymać najlepszych? Program zarządzania talentami, sukcesja i metody budowania ścieżek karier. P6: Zarządzanie projektami HR. Design thinking jako wyzwanie dla innowacyjności w firmie. |
Edycja PAŹDZIERNIK 2021 online Czas trwania: 6 dni (3 x 2 dni) w godz. 9.00-15.00 Istnieje możliwość zakupu wybranego szkolenia z Programu Professional w cenie: 790 zł netto/972 zł brutto
|
| III. Certyfikowany Program MASTER HRBP online Rozwój marki osobistej HR. Profesjonalizm i skuteczność w roli zawodowej. |
M1: Profesjonalne prezentacje i spotkania biznesowe. Skuteczna komunikacja z zarządem i klientami firmy. M2: Model kompetencji kierowniczych. Styl zarządzania, analiza zespołu i metody wspierające pracę menedżerską. nowość listopad 2021 M3: Projektowanie sesji facylitacyjnej. Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. nowość listopad 2021 M4: Coachingowy styl pracy HR. 2-dniowy program rozwoju kompetencji profesjonalnego coacha. dodatkowy Certyfikat M5: Sesja coachingowa demo 1:1. Model rozmowy coachingowej w pracy z biznesem. M6: Development Center dla HR Business Partnerów. Sprawdzenie kompetencji HRBP w praktycznych zadaniach i symulacjach. M7: Sesja mentoringowa 1:1 Przekazanie indywidualnego raportu z Development Center. Informacja zwrotna + rekomendacje do rozwoju dla HR Business Partnera. M8: Konsultacja merytoryczna 1:1. Wsparcie przy wdrożeniu lub ewaluacja wybranego projektu HR. |
Edycja LISTOPAD 2021 onine
Sesja 1-2 (M1M2): 23-24.11.2021 Sesja 3 (M3): 03.12.2021
Sesja 4 (M4): 07-08.12.2021 (2 dni) Sesja 6 (M6): 13.12.lub 14.12.2021
Sesje M5,M7,M8 – termin ustalany indywidualnie Czas trwania: 6 dni w godz. 9.00-15.00
Cena: 4450 zł netto/ 5474 zł brutto – możesz zapłacić w ratach cena promocyjna do końca 2021! Dyplom ukończenia Śląskiej Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP |
| KURS SPECJALISTA HR HR od podstaw! online Ruszamy z 4 edycją!Zapisz się! – ilość miejsc ograniczona!10 intensywnych szkoleń przygotowujących do roli HR |
|
Edycja WRZESIEŃ 2021 online Trwa rekrutacja!Termin: 07.09-09.11.2021 – 30 godzin Czas trwania: 10 dni w godz. 17-20.00 Cena: 1015 zł netto/ 1249 zł brutto – możesz zapłacić w ratach cena promocyjna do końca 2021 Certyfikacja po zaliczeniu testuIstnieje możliwość zakupu wybranego szkolenia z kursu w cenie: /179 zł brutto |
| OFERTA DODATKOWYCH SZKOLEŃ DLA HR Nowość! Tego jeszcze nie było! Wybierz te szkolenia, które najbardziej Cię interesują i zbuduj swoją indywidualną ofertę rozwoju! |
1. SZKOLENIE: Analiza pracy i efektywności stanowiskowej. Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Profile kompetencyjne i karty opisów stanowisk pracy (job description). | |
| 2. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia. Rekrutacja i selekcja oparta na kompetencjach. Przegląd narzędzi rekrutacyjnych. | ||
| 3. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia i rozwoju pracowników. Metoda Assessment i Development Center. | ||
| 4. SZKOLENIE: Skuteczny onboarding we wdrożeniu nowego pracownika. Projektowanie narzędzi i procesu adaptacji. | ||
| 5. SZKOLENIE: Model Human Performance Improvement (HPI) – nowy wymiar efektywności organizacji. Diagnoza efektywności firmy i pracowników. | ||
| 6. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Od oceny do rozwoju. Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami. | ||
| 7. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Wdrażanie i ewaluacja procesów zmiany w trudnych warunkach rynkowych. | ||
| 8. SZKOLENIE: Feedback w organizacji. Informacja zwrotna jako narzędzie skutecznej komunikacji i motywowania pracowników. | ||
| 9. SZKOLENIE: Program rozwoju liderów. Model kompetencji kierowniczych. Przywództwo sytuacyjne. | ||
| 10. SZKOLENIE: Konflikt w organizacji. Strategie rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych. | ||
| 11. SZKOLENIE: Zwolnienie z klasą. Derekrutacja i efektywny offboarding. Exit interview jako źródło informacji o firmie. | ||
| 12. SZKOLENIE: Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań. Organizacja pracy i zarządzanie czasem w pracy HR. | ||
| 13. SZKOLENIE: Asertywność w biznesie. Trening skuteczności osobistej w relacjach zawodowych. | ||
| 14. SZKOLENIE: Inteligencja emocjonalna w praktyce. Narzędzia i strategie rozwijające inteligencję emocjonalną. Budowanie odporności psychicznej. | ||
| 15. SZKOLENIE: Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. Facylitowanie spotkań i warsztatów. | ||
| 16. SZKOLENIE: Sztuka wystąpień publicznych i prezentacji. Warsztat budowania wiarygodności w ekspozycji społecznej. | ||
| 16. SZKOLENIE: Trudne sytuacje i trudni klienci w pracy HR Business Partnera. Strategia budowania poczucia wpływu i osobistej skuteczności. | ||
Program Szkoły HR Business Partner realizujemy wyłącznie w Gliwicach (poza grupami zorganizowanymi).
Osobom przyjezdnym pomagamy zarezerwować nocleg blisko naszej lokalizacji.
Chcesz zorganizować grupę w innym mieście? skontaktuj się z nami! Oferujemy program partnerski.
KONTAKT
Grupa HR Masters
ul. Dolnych Wałów 7
44-100 Gliwice
e-mail: kontakt@hrmasters.pl
tel.: 502 054 243
