Zapraszamy do Gliwic na spotkania Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner
Informacje: http://www.hrbp.org.pl
TERMINARZ
KOMPLEKSOWY PROGRAM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W NOWOCZESNEJ FIRMIE
3-poziomowy program certyfikacji HRBP
TERMINY WIOSNA 2022! TRWAJĄ ZAPISY! ZAPRASZAMY!
Przygotowaliśmy również ofertę popołudniową dla początkujących
Zerknij na zakładkę KURS SPECJALISTA HR!
Wszystkie programy Śląskiej Szkoły HRBP prowadzimy w formie online lub stacjonarnie w Gliwicach (poza grupami zorganizowanymi).
Kompleksowa oferta (3 poziomy) prowadzona jest metodą blended learning – zintegrowaną formą kształcenia łączącą pracę grupową i indywidualną w różnych formach rozwoju: warsztat, mentoring, coaching.
Firmy zapraszamy na Akademię HR Business Partnera w zamkniętej formule, a HR Managerów i Dyrektorów Personalnych do zbudowania z nami INDYWIDUALNYCH PLANÓW ROZWOJU HR. Zapraszamy na Akademię HR Managera!
Możesz przystąpić do wybranego programu nie odbywając szkolenia na wcześniejszym poziomie. Rekomendujemy jednak udział w 3-poziomowej ścieżce rozwoju HR Business Partnera ze względu na wartościowy program i niepowtarzalny charakter każdej sesji.
Program prowadzą eksperci praktycy posiadający wieloletnie doświadczenie w rozwoju specjalistów branży HR (HR Business Partnerów i HR Managerów) oraz wdrażaniu modelu HR Business Partner w polskich przedsiębiorstwach.
Gwarantujemy najwyższą jakość wykonania usługi. Autorski program Śląskiej Szkoły HR Business Partner powstał na bazie doświadczeń wdrożonych case studies w firmach naszych klientów. Nasza oferta nie jest powielonym programem zarządzania zasobami ludzkimi, ale systematycznie aktualizowanym programem rozwoju HR Business Partnera na każdym poziomie. Głęboko wierzymy, że ludzie w organizacji stanowią kapitał, a nie zasoby.
Korzyści
- Przygotujemy Cię w pełni do pełnienia roli HR Business Partnera oraz wzmocnimy kompetencje i pozycję zawodową we współpracy z biznesem
- Zdobędziesz kompleksową, praktyczną wiedzę do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnej organizacji
- Zbudujesz własną skuteczność i niezbędne umiejętności do samodzielnej pracy w obszarze HR
- Proces certyfikacji HR Business Partnera odbywa się w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner – to obecnie najbardziej wiarygodny dokument na rynku branży HR w Polsce
- Opłacimy egzamin certyfikujący oraz członkostwo w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner, co uprawnia Cię do bezpłatnego uczestnictwa w inicjatywach i spotkaniach branżowych Stowarzyszenia (również online)
- Po zakończonym programie otrzymasz taki sam certyfikat, jak w przypadku szkolenia stacjonarnego oraz kompendium wiedzy know-how HRBP, case studies z wdrożeń modelu HRBP oraz pakiet narzędzi do pracy HRBPPrzekażemy dobre praktyki, sprawdzone rozwiązania w pracy HRBP oraz feedback i wskazówki do pracy indywidualnej
- Program Szkoły kończy się Development Center dla HR Business Partnerów – sprawdzeniem kompetencji HRBP w praktycznych zadaniach i symulacjach oraz przekazaniem indywidualnego raportu wraz z omówieniem wskazówek do rozwoju podczas sesji mentorskiej (poziom III Master HRBP).
Jak pracujemy online?
-
-
- Zajęcia są prowadzone ‘na żywo’ z praktykiem HR za pośrednictwem Internetu (program zoom, google hangouts) – potrzebujesz tylko stabilne łącze internetowe
- Pracujemy w małych grupach lub indywidualnie (zapytaj o ofertę)
- Gwarantujemy interaktywną formę zajęć – analizujemy konkretne sytuacje problemowe (case studies) i wypracowujemy gotowe rozwiązania
- Cały czas masz bezpośredni kontakt z prowadzącym
- Po każdym module uczestnicy projektują action plan HR Business Partnera oraz odbywa się sesja pytań i odpowiedzi do zrealizowanego tematu
- Nasi uczestnicy są bardzo zadowoleni z formy pracy online. W odróżnieniu od oferty rynkowej, nie jest to forma popularnych webinarów czy podcastów, ale dalej wartościowa i najbardziej skuteczna praca warsztatowa – ćwiczenia, case studies, analiza narzędzi HR, self-assessment, testy, dyskusja moderowana, prezentacja multimedialna. Różnica jest jedynie taka, że widzimy się na ekranie, a nie na sali szkoleniowej!
-
| POZIOM | PROGRAM | PROMOCJA 2022 na 3 POZIOMY SZKOŁY. TO SIĘ OPŁACA! I MOŻNA NA RATY! |
|---|---|---|
| 2-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom I i II |
Program grupowy Smart + Professional HRBP wraz z certyfikacją | 10 dni = 60 godzin Cena: Oszczędzasz 1000 zł netto/ 1230 zł brutto + dodatkowo opłacimy certyfikację HRBP o wartości 580zł! |
| 2-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom II i III |
Program grupowy Professional + Master HRBP wraz z certyfikacją | 12 dni + sesje indywidualne = 76 godzin! Cena: Oszczędzasz 800 zł netto/ 984 zł brutto + dodatkowo opłacimy certyfikację o wartości 980 zł! |
| 3-POZIOMOWA ŚCIEŻKA ROZWOJU HRBP poziom I, II i III |
Program grupowy Smart + Professional + Master HRBP wraz z certyfikacją | 16 dni + sesje indywidualne = 100 godzin! Cena: Oszczędzasz 2000 zł! + dodatkowo opłacimy certyfikację o wartości 1170zł |
3 POZIOMOWY PROGRAM ROZWOJU HR BUSINESS PARTNERA
| Poziom | Program | Organizacja |
|---|---|---|
| I. Certyfikowany Program SMART HRBP online Rola, zadania i strategia HR. Budowanie kultury organizacji i wizerunku wiarygodnego pracodawcy. Współpraca HR z biznesem. |
S1: Rola HR Business Partnera w nowoczesnej organizacji. Strategia personalna, kluczowe kompetencje i wyzwania HR w zmiennych warunkach rynkowych. S2: HR jako parter biznesu. Budowanie autorytetu i pozycji HR Business Partnera. Organizacja pracy i współpraca z kadrą kierowniczą. S3: DNA organizacji. Siła różnorodności, wartości firmy i kultura włączenia. Wyzwania pracy w środowisku wielokulturowym. S4: Efektywna komunikacja wewnętrzna w organizacji. Budowanie relacji i zarządzanie zespołem rozproszonym. |
Edycja DZIENNA KWIECIEŃ 2022. Trwają zapisy!
Sesja 1-2 (S1S2): 20-21.04.2022 Sesja 3-4 (S3S4): 09-10.05.2022 Czas trwania: 4 dni (2 x 2 dni) w godz. 9.00-15.00 Czas trwania: co tydzień 17-20:00 (8 spotkań) Możesz zapłacić w ratach 333 zł x 12 miesięcy |
| SZKOLIMY GRUPOWO, INDYWIDUALNIE I PO POŁUDNIU! | ||
| II. Certyfikowany Program PROFESSIONAL HRBP online Procesy HR. Efektywne narzędzia i skuteczne rozwiązania. Współpraca HR z biznesem. |
P1: Organizacja w procesie zmian. Ewaluacja ryzyka personalnego. Odpowiedzialność HR Business Partnera. P2: Zarządzanie rozwojem w organizacji uczącej się. Efektywność metod szkoleniowych, coachingowych i mentoringowych. P3: Od oceny do rozwoju. Sprawdzone rozwiązania performance management w kształtowaniu kultury zorientowanej na wyniki. P4: Jak motywować pracowników? Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników. Metody i narzędzia badające satysfakcję z pracy. P5: Jak zatrzymać najlepszych? Program zarządzania talentami, sukcesja i metody budowania ścieżek karier. P6: Zarządzanie projektami HR. Design thinking jako wyzwanie dla innowacyjności w firmie. |
Edycja CZERWIEC 2022. Trwają zapisy!
online Sesja 1-2 (P1P2): 07-08.06.2022 Sesja 3-4 (P3P4): 21-22.06.2022 Sesja 5-6 (P5P6): 03-04.08.2022 Czas trwania: 6 dni (3 x 2 dni) w godz. 9.00-15.00 Cena: 4250 zł netto/ 5228 zł brutto. Możesz zapłacić w ratach Dyplom ukończenia Śląskiej Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP: test (tylko w cenie programu online) Możesz zapłacić w ratach 435 zł x12 miesiąc
Możesz zakupić także wybrane szkolenie z Programu Professional.
Każdą nieobecność możesz odrobić podczas kolejnej edycji.
|
| III. Certyfikowany Program MASTER HRBP online Rozwój marki osobistej HR. Profesjonalizm i skuteczność w roli zawodowej. |
M1: Profesjonalne prezentacje i spotkania biznesowe. Skuteczna komunikacja z zarządem i klientami firmy. M2: Model kompetencji kierowniczych. Styl zarządzania, analiza zespołu i metody wspierające pracę menedżerską. M3: Projektowanie sesji facylitacyjnej. Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. M4: Coachingowy styl pracy HR. 2-dniowy program rozwoju kompetencji profesjonalnego coacha. dodatkowy Certyfikat M5: Sesja coachingowa demo 1:1. Model rozmowy coachingowej w pracy z biznesem. M6: Development Center dla HR Business Partnerów. Sprawdzenie kompetencji HRBP w praktycznych zadaniach i symulacjach. M7: Sesja mentoringowa 1:1 Przekazanie indywidualnego raportu z Development Center. Informacja zwrotna + rekomendacje do rozwoju dla HR Business Partnera. M8: Konsultacja merytoryczna 1:1. Wsparcie przy wdrożeniu lub ewaluacja wybranego projektu HR. |
Edycja MAJ 2022 online Sesja 1-2 (M1M2): 09-10.05.2022 Sesja 3 (M3): Sesja 4 (M4): Sesja 6 (M6): Sesje M5,M7,M8 – termin ustalany indywidualnie Czas trwania: 6 dni w godz. 9.00-15.00
Cena: 4450 zł netto/ 5474 zł brutto – możesz zapłacić w ratach Dyplom ukończenia Śląskiej Szkoły HRBP Certyfikacja w Polskim Stowarzyszeniu HRBP |
| KURS SPECJALISTA HR od podstaw! online To już 7 edycja! 10 intensywnych szkoleń przygotowujących do roli HR Certyfikat! Zapisz się na kurs! – ilość miejsc ograniczona! |
|
Edycja WIOSNA 2022 online PO POŁUDNIU Startujemy 18 maja 2022. Trwają zapisy! Termin: 18.05.2022-20.06.2022– 30 godzin Czas trwania: 10 dni w godz. 17-20.00 Cena: 1015 zł netto/ 1248 zł brutto – możesz zapłacić w ratach cena promocyjna do końca 2021! Certyfikacja po zaliczeniu testu Zapisz się tu! – ilość miejsc ograniczona!Możesz zakupić wybrane szkolenie z Kursu HR w cenie: 179 zł brutto |
| OFERTA DODATKOWYCH SZKOLEŃ DLA HR Wybierz te szkolenia, które najbardziej Cię interesują i zbuduj swoją indywidualną ofertę rozwoju! |
1. SZKOLENIE: Analiza pracy i efektywności stanowiskowej. Zarządzanie kompetencjami w organizacji. Profile kompetencyjne i karty opisów stanowisk pracy (job description). | |
| 2. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia. Rekrutacja i selekcja oparta na kompetencjach. Przegląd narzędzi rekrutacyjnych. | ||
| 3. SZKOLENIE: Projektowanie procesu zatrudnienia i rozwoju pracowników. Metoda Assessment i Development Center. | ||
| 4. SZKOLENIE: Skuteczny onboarding we wdrożeniu nowego pracownika. Projektowanie narzędzi i procesu adaptacji. | ||
| 5. SZKOLENIE: Model Human Performance Improvement (HPI) – nowy wymiar efektywności organizacji. Diagnoza efektywności firmy i pracowników. | ||
| 6. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Od oceny do rozwoju. Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami. | ||
| 7. SZKOLENIE: HR wpiera biznes. Wdrażanie i ewaluacja procesów zmiany w trudnych warunkach rynkowych. | ||
| 8. SZKOLENIE: Feedback w organizacji. Informacja zwrotna jako narzędzie skutecznej komunikacji i motywowania pracowników. | ||
| 9. SZKOLENIE: Program rozwoju liderów. Model kompetencji kierowniczych. Przywództwo sytuacyjne. | ||
| 10. SZKOLENIE: Konflikt w organizacji. Strategie rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych. | ||
| 11. SZKOLENIE: Zwolnienie z klasą. Derekrutacja i efektywny offboarding. Exit interview jako źródło informacji o firmie. | ||
| 12. SZKOLENIE: Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań. Organizacja pracy i zarządzanie czasem w pracy HR. | ||
| 13. SZKOLENIE: Asertywność w biznesie. Trening skuteczności osobistej w relacjach zawodowych. | ||
| 14. SZKOLENIE: Inteligencja emocjonalna w praktyce. Narzędzia i strategie rozwijające inteligencję emocjonalną. Budowanie odporności psychicznej. | ||
| 15. SZKOLENIE: Metody i narzędzia wspierające pracę zespołów. Facylitowanie spotkań i warsztatów. | ||
| 16. SZKOLENIE: Sztuka wystąpień publicznych i prezentacji. Warsztat budowania wiarygodności w ekspozycji społecznej. | ||
| 16. SZKOLENIE: Trudne sytuacje i trudni klienci w pracy HR Business Partnera. Strategia budowania poczucia wpływu i osobistej skuteczności. | ||
Program Szkoły HR Business Partner realizujemy wyłącznie w Gliwicach (poza grupami zorganizowanymi).
Osobom przyjezdnym pomagamy zarezerwować nocleg blisko naszej lokalizacji.
Chcesz zorganizować grupę w innym mieście? skontaktuj się z nami! Oferujemy program partnerski.
KONTAKT
Grupa HR Masters
ul. Dolnych Wałów 7
44-100 Gliwice
e-mail: kontakt@hrmasters.pl
tel.: 502 054 243
