O SZKOLE HRBP

Tempo zachodzących zmian w Polsce to prawdziwy egzamin dla działów HR, które nie sprawdziły się w tradycyjnej formule.
Przekonują o tym problemy z rekrutacją, utrzymaniem i rozwijaniem talentów, pogłębiający się kryzys zaangażowania pracowników.
W tej sytuacji coraz więcej firm decyduje się na przeformułowanie roli specjalistów HR w organizacjach.
Te zmiany to nie tylko przybliżenie HR-u do biznesu, lecz także olbrzymie wyzwanie rozwojowe dla samych
HR Business Partnerów związane z nabywaniem nowych kompetencji.

W szkole HR Business Partner zajmujemy się poszukiwaniem realnych rozwiązań. Przekazujemy sprawdzone i efektywne narzędzia, dzielimy się warsztatem, który daje podstawę do zbudowania autorytetu wiarygodnego HR Business Partnera.

icon1-main

Szkoła HR Business Partner jest pierwszą
w Polsce, która swoją metodologię oparła na najbardziej skutecznym do tej pory Modelu Dave’a Ulricha, gdzie działania HR wspierają cele strategiczne firmy i są przekształcane w wymierne rezultaty.

icon2-main

To 12-dniowe kompendium wiedzy 
know-how 
do profesjonalnego wykonywania zawodu HR Business Partnera, prowadzone wyłącznie przez doświadczonych praktyków HR z wieloletnim doświadczeniem wdrażania modelu HRBP w polskich firmach.

icon3-main

Program Szkoły jest adresowany do osób pracujących na stanowiskach związanych
z zarządzaniem kapitałem ludzkim, przygotowujących się do objęcia funkcji
HR Business Partnera, posiadających już bazowe doświadczenie zawodowe.

Patronat merytoryczny nad Szkołą HR Business Partner objęło:

logo

hr-business-partner

Naszą wiarygodność budują liczne publikacje z obszaru HR, w tym ostatnia praca zbiorowa pod red. G.Filipowicza, wyd. Infor „HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji”

PROGRAM
SZKOŁY