ZOSTAŃ STRATEGICZNYM
PARTNEREM W BIZNESIE

O SZKOLE HRBP

Tempo zachodzących zmian w Polsce to prawdziwy egzamin dla działów HR, które nie sprawdziły się w tradycyjnej formule.
Przekonują o tym problemy z rekrutacją, utrzymaniem i rozwijaniem talentów, pogłębiający się kryzys zaangażowania pracowników.
W tej sytuacji coraz więcej firm decyduje się na przeformułowanie roli specjalistów HR w organizacjach.
Te zmiany to nie tylko przybliżenie HR-u do biznesu, lecz także olbrzymie wyzwanie rozwojowe dla samych
HR Business Partnerów związane z nabywaniem nowych kompetencji.

W szkole HR Business Partner zajmujemy się poszukiwaniem realnych rozwiązań. Przekazujemy sprawdzone i efektywne narzędzia, dzielimy się warsztatem, który daje podstawę do zbudowania autorytetu wiarygodnego HR Business Partnera.

Szkoła HR Business Partner jest pierwszą
w Polsce, która swoją metodologię oparła na najbardziej skutecznym do tej pory Modelu Dave’a Ulricha, gdzie działania HR wspierają cele strategiczne firmy i są przekształcane w wymierne rezultaty.

To kompendium wiedzy know-how przygotowane na 3 różnych poziomach zaawansowania, prowadzone wyłącznie przez doświadczonych praktyków HR z wieloletnim doświadczeniem wdrażania modelu HRBP na rynku polskim.

Program Szkoły jest adresowany do osób przygotowujących się do objęcia funkcji HR Business Partnera lub pracujących już na stanowiskach związanych
z zarządzaniem kapitałem ludzkim.

Patronat merytoryczny nad Szkołą HR Business Partner i procesem certyfikacji objęło:

logo

Praktycy praktykom

Podstawą nauki w Szkole HR Business Partner jest autorski program narzędziowy wyspecjalizowany na 3 różnych poziomach zaawansowania. To unikatowy program, który w przeciwieństwie do innych programów dostępnych na rynku usług szkoleniowych, nie jest powieleniem tematów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi ale świadomie definiuje rolę i zadania HR Business Partnera w wysokoefektywnej organizacji.
Celem każdej sesji jest wypracowanie uniwersalnych narzędzi do pracy na stanowisku HR Business Partnera. Zakładamy, że praktyczny charakter każdej sesji ma wyposażyć słuchaczy w niezbędną wiedzę HR, narzędzia i kompetencje do samodzielnego wykonywania zawodu HR Business Partnera.
W naszej szkole oprócz warsztatowego charakteru zajęć, kładziemy duży nacisk na dobre przygotowanie metodologiczne przyszłych ekspertów HR. W tym celu dla każdej sesji opracowaliśmy kompendium wiedzy HRBP.
Praktyczny charakter każdej sesji gwarantuje dobrze przygotowane case study oraz plan wdrożeniowy.

Pracujemy wg standardu:

CZĘŚĆ WARSZTATOWA

50%

CZĘŚĆ WYKŁADOWA

25%

CZĘŚĆ NARZĘDZIOWA

25%

hr-business-partner

Naszą wiarygodność budują liczne publikacje z obszaru HR, w tym ostatnia praca zbiorowa pod red. G.Filipowicza, wyd. Infor „HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji”

PROGRAM
SZKOŁY

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami

renata-wowra-circle

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami

renata-wowra-circle